Icon-Steckbrief-o
Steckbrief

Name

Paulo da Silva

Job

Director Sales Mobility Solutions

Bei Thomas

seit

0
Pics-Echt-Da-Silva

Werdegang

Ausbildung zum Industriekaufmann

Führungstrainings

Director Sales für Motormanagement und Fahrwerktechnik bei Thomas

Heute Director Sales Mobility Solutions

Icon-Dreieck-o

„Für meine Kunden habe ich immer ein offenes Ohr. Je mehr wir uns austauschen, desto besser wird das gewünschte Produkt. Wir begreifen unsere Kunden als Entwicklungspartner auf Augenhöhe. Und genauso kommunizieren wir auch intern als Team. Ich denke, genau diese Nähe macht unseren Erfolg aus.“

Starke Bindung,
gute Lösung.
Paulo und sein Team sind bei Thomas für zukunfts­fähige Produkte im Markt Mobility Solutions verantwortlich. Früher war seine Arbeit sehr verbren­ner­lastig – heute orientiert sie sich an klima­freundlicher Mobilität. Thomas als verlässlichen und innovativen Zulieferer auf dem sich wandelnden Mobilitätsmarkt zu positionieren, ist Hauptziel seiner Arbeit. Dabei hat er sein Ohr stets nah am Kunden und stellt dessen Bedürfnisse ins Zentrum seiner Arbeit.

Auf ein Wort!

Paulo, was hebt Thomas aus Deiner Sicht von anderen Zulieferern ab?

„Für mich sind es zwei zentrale Faktoren: Die Nähe zum Kunden und das sympathische, vertrauensvolle Miteinander, das mein Team ausstrahlt. Für die Entwicklung neuer Produkte ist der aktive Austausch untereinander entscheidend, denn nur so können wir Kundenwünsche, Kompetenzen und Anforderungen genau definieren.“

„Das stimmt. Es braucht Zeit, einander kennenzulernen und Vertrauen aufzubauen. Wir stellen den Kunden und seine Bedürfnisse ins Zentrum unserer Arbeit, sind mehr Entwicklungspartner als reiner Dienstleister. Wir haben viele Kunden, die auf unsere Kompetenzen bauen und uns schon lang die Treue halten.“

Das hört sich so an, als ob die Kundenbeziehungen bei Thomas eher langfristig ausgerichtet sind – richtig?

„Das stimmt. Es braucht Zeit, einander kennenzulernen und Vertrauen aufzubauen. Wir stellen den Kunden und seine Bedürfnisse ins Zentrum unserer Arbeit, sind mehr Entwicklungspartner als reiner Dienstleister. Wir haben viele Kunden, die auf unsere Kompetenzen bauen und uns schon lang die Treue halten.“

Das hört sich so an, als ob die Kundenbeziehungen bei Thomas eher langfristig ausgerichtet sind – richtig?

Wie würdest Du Thomas mit einem Wort beschreiben?

„Menschlich. Ich war vorher in einem großen Konzern, da kam der Mensch ein wenig zu kurz, war austauschbar. Als ich 2015 bei Thomas angefangen habe, waren wir etwa 500 Mitarbeiter und jeder kannte jeden. Das ist schon ein anderes Miteinander. Wir sind ein großes Team, das gerne auch mal für einen schnellen Kaffee, ein Gespräch oder ein kleines Tischkicker-Turnier zusammenkommt.“

Unverzichtbar,
jeden Tag.

Snacks: Die versüßen meinem Team und mir den Tag.
Bilderrahmen: Den haben mir meine LIEBLINGSKOLLEGEN aus dem Marketing geschenkt und dieser ist seit dem fester Bestandteil meines Schreibtischs.
Kaffeetasse: Jeder aus meinem „Best Team“ hat eine zu Weihnachten geschenkt bekommen. Autoschlüssel: Als Vertriebler bin ich immer nah am Kunden und daher viel unterwegs.

Meine Top 3 Benefits

Pics-Echt-Da-Silva3
rocket
Komm jetzt ins
Thomas-Team!

#echtTHOMAS