Steckbrief
Name
Eileen Herden
Job
Recruiterin
Bei Thomas
seit
0
Werdegang
Ausbildung zur Industriekauffrau
Sachbearbeiterin Qualitätssicherung im Konzern
Vertriebsassistentin
Manager HR Administration bei Thomas
Heute Recruiterin
„Gegen Ende meiner Ausbildung war ich in der Personalabteilung tätig. Ich habe schnell gemerkt: Das ist genau mein Ding! Neue Menschen und deren Persönlichkeit kennenzulernen, macht mir großen Spaß. Bewerberinnen und Bewerber müssen zu Thomas passen – offen für Neues, ehrlich und echte Teamplayer sein.“
Auf ein Wort!
Eileen, was zeichnet Dich persönlich und als Recruiterin aus?
„Ich hatte schon immer einen guten Draht zu Menschen, bin bei Sorgen häufig Ansprechpartner für Freundinnen und Freunde. Im Austausch bin ich mit Offenheit und Ehrlichkeit immer gut gefahren – privat wie beruflich. Genau diesen Umgang miteinander lebt auch Thomas. Das ist einer der Gründe, warum ich mich hier so wohl fühle.“
„Es sind zwei große Faktoren: Die fachliche und die menschliche Kompetenz. Der Mensch steht bei Thomas wirklich im Mittelpunkt. Wir ziehen alle an einem Strang, leben diese Kultur – von der Produktion über die Personalabteilung bis hin zur Geschäftsführung. Es geht um Authentizität, um Begeisterung und Offenheit.“
Worauf achtest Du bei Bewerberinnen und Bewerbern?
„Es sind zwei große Faktoren: Die fachliche und die menschliche Kompetenz. Der Mensch steht bei Thomas wirklich im Mittelpunkt. Wir ziehen alle an einem Strang, leben diese Kultur – von der Produktion über die Personalabteilung bis hin zur Geschäftsführung. Es geht um Authentizität, um Begeisterung und Offenheit.“
Worauf achtest Du bei Bewerberinnen und Bewerbern?
Welchen Anforderungen muss modernes Recruiting gerecht werden?
„Es geht mittlerweile um viel mehr als das bloße Schalten von Stellenanzeigen – die Arbeit gestaltet sich aktiver und persönlicher. Beim Active Sourcing spreche ich Menschen über Jobbörsen und Social Media wie z. B. LinkedIn direkt an. Meine Aufgabe ist es, die Arbeitgebermarke Thomas weiter zu stärken und dabei passende Kandidaten für unsere offenen Stellen zu finden. Dabei sind mir kaum Grenzen gesetzt – Thomas vertraut mir und meinem Know-how.“
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